|
 |
| |
|
 |
首先，感谢翰林苑的新老员工，在过去的岁月里为翰林苑所做的每一份工作，使我们这个年轻的企业有了朝气蓬勃的明天。
“一个企业能否持续成功，关键看它有没有健康和创新的企业文化”，这是现代企业的共识。在我们的企业文化中，以人为本，团结进取，让客户满意和让员工满意一直是我们工作中最重要的内容，这是翰林苑过去成功的源泉，更是未来翰林苑走向辉煌的基石。无论过去、现在，还是将来，团结一致，不断进取，经营好我们的客户和经营好我们自己的人才都是翰林苑的永远课题。经营客户就是要致力于不断维持、深化、发展与客户的双赢关系，努力提升我们与客户关系的价值。这就要求企业内的每一个人要站在客户角度去思考问题，要细 |
致入微的关注客户的需要与变化，并在与客户接触的每一个关键时刻赢得客户的满意与信赖，这也是翰林苑一切工作的重心。
经营人才就是要将员工当作客户来维护，通过向员工提供持续的人力资源产品与服务，赢得员工的满意与信任。这就要求我们优化人才成长环境，强化人才资本优先投资机制，加大培养力度，在实践中发现和锻炼人才，造就一批高素质的管理人员。
翰林苑的未来是属于每一个翰林苑人的，我们所要做的就是用我们的力量为员工创造更加合理的工作秩序，创造更加科学的工作环境，让大家有更多的机会施展才华，让我们翰林苑真正做到以事业吸引人，以激励留住人，以培训提升人，以关怀温暖人。
未来是一个尊重人性的时代，未来是一个变革与创新的时代，我们将一如既往地以广大客户为中心，以全体员工为基础，不断的超越自我，在新经济时代大潮中勇立潮头，最终成为中国传媒领域中的领导者。 |
| |
|
总经理： |
 |
|
